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| IEN Business School - Formazione aziendale per manager e responsabili |
 IEN Business School realizza corsi di formazione, seminari e Masters per Business Manager, HR Manager e Responsabili Aziendali.
I corsi si tengono presso la nostra sede a Sestri Levante (Ge) - Palazzo Negrotto Cambiaso
Indirizzo internet: http://www.ienonline.org |
| Prodotti | corsi seminari,
IEN Business School è la scuola di Management dell'Istituto Europeo Nerosistemica. Realizza corsi di formazione per HR e Business manager e responsabili aziendali, master, attività formative outdoor. | |
| | Servizi | corsi manager e responsabili aziende
IEN Business School è la scuola di Management dell'Istituto Europeo Nerosistemica. Realizza corsi di formazione per HR e Business manager e responsabili aziendali, master, attività formative outdoor.
Tra le attività realizzate segnaliamo: Project management, sviluppare la leadership, team building, efficacia personale, change management, master outdoor, master direzione risorse umane |  MASTER MHR in Direzione Risorse Umane - Ottobre 2010
Il Master MHR è dedicato a quelle aziende che puntano sullo sviluppo della funzione Risorse Umane.
Si rivolge a coloro che si occupano di Risorse Umane da almeno 2/3 anni .
Per poter garantire un elevato standard qualitativo il Master si svolge a numero chiuso: 12 persone.
Il percorso avrà una durata di 17 giornate articolate in 8 moduli di due giorni (giovedì e venerdì) con cadenza mensile.
Sono previsti negli spazi intermodulo momenti di autoformazione sulla letteratura di riferimento.
Il Master è unico nel suo genere perché oltre a proporre una riflessione critica sul ruolo della Direzione HR ne profila un rilancio attraverso la messa a fuoco di un modello che riconduce la capacità di incidere di questa funzione al saper porsi come regista delle pratiche di sviluppo delle Risorse Umane.
La Faculty del master, composta da senior consultant e da manager operanti nelle più importanti organizzazioni leader di settore, metterà a disposizione la propria esperienza facilitando la sintesi tra la teoria e la pratica e accompagnando i partecipanti nella definizione di progetti di innovazione dei sistemi HR sostenibili, incisivi, credibili. | |
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